sábado, 10 de octubre de 2009

M-I


Más fuerte que nunca, me quiero ir de este país y abandonarlo a su suerte. Como en casa tomada, este país fue tomando habitaciones de mi futuro y mi privacidad. Y digo "mi" porque hablar del futuro de todos y la privacidad de todos es pura demagogia. MI futuro no se lo voy a regalar a esta tierra ingrata, como hicieron mis abuelos y mis padres. Vivir para sufrir, se lo dejo a los argentinos.

martes, 6 de octubre de 2009

Es una cuestión de Principios

Empiezo a creer que los textos más críticos sobre las empresas son absolutamente ciertos. Descubriendo el Principio de Peter:

  1. Con el tiempo, todo puesto tiende a ser ocupado por un empleado que es incompetente para desempeñar sus obligaciones.
  2. El trabajo es realizado por aquellos empleados que no han alcanzado todavía su nivel de incompetencia.
Luego, la Ley de Parkinson nos refiere a temas muy muy importantes sobre el aprovechamiento de recursos:
  1. "El trabajo crece hasta llenar el tiempo de que se dispone para su realización".
  2. "Los gastos aumentan hasta cubrir todos los ingresos".
  3. "El tiempo dedicado a cualquier tema de la agenda es inversamente proporcional a su importancia".
Por otro lado, Dunning y Kruger nos refieren otro principio fundamental, el Efecto Dunning-Kruger, sobre el por qué no escuchar a las personas que dice saber sobre un cierto tema y, a la vez nos da una herramienta contra ellas, mostrando que lo mejor que se puede hacer con su propio personal es capacitarlo agresivamente, postulando que “la ignorancia frecuentemente proporciona más confianza que el conocimiento":

  1. Los individuos incompetentes tienden a sobreestimar su propia habilidad.
  2. Los individuos incompetentes son incapaces de reconocer la habilidad de otros.
  3. Los individuos incompetentes son incapaces de reconocer su extrema insuficiencia.
  4. Si pueden ser entrenados para mejorar sustancialmente su propio nivel de habilidad, estos individuos pueden reconocer y aceptar su falta de habilidades previa.

Y para cerrar este micro cultural dedicado al mundo de las empresas, el queridísimo Principio de Dilbert que dice:

"los empleados incompetentes son ascendidos intencionadamente para evitar que produzcan daños (como reducir la calidad del producto, ofender a los clientes, a los empleados, etcétera)."

Afirmando una vez más que los puestos superiores de una organización pueden tener muy poca relevancia en la producción real y que la mayoría del trabajo productivo y real en una compañía se hace por personas de la parte baja de la escala de poder.

Lamentablemente esto no es panfletismo anti-empresarial sin ninguna base científica sino que estos principios están científicamente comprobados, ¿o no?


jueves, 1 de octubre de 2009

Lost

Un tsunami habría arrasado a todos los habitantes de la isla de Lost, dejando vivo solo a Ben... misteriosamente.


Y a un montón de negritos que, igual misteriosamente, reclamaban ser habitantes originarios desplazados por una productora de TV americana.

martes, 29 de septiembre de 2009

¡Cuidá las palabras!

Ante el recrudecimiento del conflicto agropecuario, el gobierno habría ordenado a su tropa suprimir la palabra 'paja' cuando quieran hacer referencia a un quehacer fastidioso o molesto, sugiriéndoles utilizar el término 'fiaquita' para ese menester.

Así también se quitaron del diccionario oficial del habla frases poco célebres para la ocasión como 'criar cebo', popularmente utilizada para referirse a los momentos donde no se tiene nada para hacer.
La misma suerte corrieron 'más tira un pelo de concha que una yunta de buelles', 'tenemos todos que cinchar para el mismo lado' o 'cortito como patada de chancho'.
En lo culinario, se terminaron las milanesas a caballo en los almuerzos oficiales.
Un hecho curioso es lo que ocurrió con 'es un leche hervida' y 'mala leche', ya que a la víspera de una reconciliación con los tamberos, muchos funcionarios están ansiosos de poder volver a usarlas.

jueves, 24 de septiembre de 2009

My life at Sing Sing as a global brand

Visto en Neustiftgasse 23, Vienna, Austria.

A pacitos de la museumplatz.

domingo, 20 de septiembre de 2009

Descubrimiento

Un gran descubrimiento de este fin de semana fue el afan grupalista del liberalismo puro, mucho más alineado con el marxismo que con Milton Fridman.

La vocación por la competencia y toda esa verga es el lugar que le dio el liberalismo a la corporación capitalista, así como la dictadura sovietica fue la conseción que hizo el marxismo a la corporación del estado y a la historia.

Solo como Solanas

La figura de Solanas es endeble, a pesar de lo que se cree. Sí, su discurso es convincente pero todavía no llegó a ningún espacio de poder. En cuanto esté en un espacio de poder -intendencia para arriba- realmente se verán sus habilidades de confrontar contra toda la física del poder real, deberá tranzar con sindicalistas para que le recojan la basura, con el sistema financiero para que agilicen el crédito, con el BID y el FMI para tener financiamiento para inversiones, con la burocracia estatal para lograr que las cosas se hagan. Entrará en un espacio de desprestigio y desgaste porque abandonará sus bases y pasará a formar parte él mismo del estado que tanto critica. Nunca me quedaron claras las pretensiones de Solanas. ¿La solución al vaciamiento de Argentina es que no haya minas?¿Que las minas las exploten comunidades de campesinos de la zona?¿Que las explote el estado, el mismo estado que no puede garantizar salud pública a la población a su cuidado?¿Que con un sistema de trenes fuerte se reactiva el país, un país dominado y entregado a la sindicatura del trasporte automotor (gracias Carlos Saúl por este gesto de dudosa grandeza)? Ya la primera decepción con Solanas fue su voto a la ley de medios.¿Cómo va a encarar las futuras contradicciones?

domingo, 6 de septiembre de 2009